本书对政府管理的五个方面 ——财政管理、人力资源管理、信息技术管理、资本管理以及结果管理都做了详尽的分析，讨论了各个系统的重要性，搜集资料的方法以及高效运作政府部门的创新举措。这个报告还考察了贯穿各系统的政府管理和绩效方面的共性问题，包括领导能力和政府内部各部分之间运行的协调与统筹。最后，报告还有一章专门分析了政府绩效评估项目所使用的模型、方法对于本项目尚未涉及的其他一些政府的适用性。
| 书名 | 政府绩效评估之路/复旦译丛 |
| 分类 | 人文社科-政治军事-世界政治 |
| 作者 | |
| 出版社 | 复旦大学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书对政府管理的五个方面 ——财政管理、人力资源管理、信息技术管理、资本管理以及结果管理都做了详尽的分析，讨论了各个系统的重要性，搜集资料的方法以及高效运作政府部门的创新举措。这个报告还考察了贯穿各系统的政府管理和绩效方面的共性问题，包括领导能力和政府内部各部分之间运行的协调与统筹。最后，报告还有一章专门分析了政府绩效评估项目所使用的模型、方法对于本项目尚未涉及的其他一些政府的适用性。 内容推荐 本书是“复旦译丛”之一。它具有独创性地评估了美国联邦政府、州政府和地方政府的管理能力。 本书包含政府绩效项目所积累的大量研究成果，涉及五个关键管理系统财政管理、资本管理、人力资源管理、信息技术管理、结果管理。 政府绩效项目模型和结论已经确立了优秀公共管理的基准，而且不断被用作变革的催化剂。 目录 第一章 概述 第二章 方法论与标准 第三章 财政管理 第四章 资本管理 第五章 人力资源管理 第六章 信息技术管理 第七章 结果管理 第八章 管理系统的整合 第九章 政府绩效模型在其他政府中的应用 第十章 结论与启示 附录 |
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