本教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到知识体系合理化、案例选择本土化、编写体例规范、语言组织生动。教材力争文笔生动、表达活泼，提高可读性。
| 书名 | 培训与开发(人力资源管理本土化系列教材新世纪高等学校教材) |
| 分类 | 教育考试-大中专教材-成人教育 |
| 作者 | 颜世富 |
| 出版社 | 北京师范大学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析中国的基本国情，考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到知识体系合理化、案例选择本土化、编写体例规范、语言组织生动。教材力争文笔生动、表达活泼，提高可读性。 目录 第1章 培训概述 第2章 学习 第3章 培训需求评价 第4章 培训规划 第5章 培训课程设计 第6章 培训的方式方法 第7章 新员工导向培训 第8章 培训评估 第9章 培训管理 第10章 人力资源开发理论与方法 第11章 职业管理 第12章 职业生涯管理 参考文献 后记 |
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