北京市兰台律师事务所编著的《第一本法律日志书(HR每天学点劳动法)》是第一本法律日志书采取法律日志的形式，对劳动法中的实务问题进行问答式的解析。全书共分为十二个版块，对应自然年中的12个月：劳动合同订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字。专业的劳动法知识、良好的阅读体验、精美的装帧设计，使本书成为HR学习劳动法的必备案头参考书。
| 书名 | 第一本法律日志书(HR每天学点劳动法) |
| 分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
| 作者 | |
| 出版社 | 中国法制出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 北京市兰台律师事务所编著的《第一本法律日志书(HR每天学点劳动法)》是第一本法律日志书采取法律日志的形式，对劳动法中的实务问题进行问答式的解析。全书共分为十二个版块，对应自然年中的12个月：劳动合同订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字。专业的劳动法知识、良好的阅读体验、精美的装帧设计，使本书成为HR学习劳动法的必备案头参考书。 目录 一、劳动合同订立与变更 二、劳动合同解除 三、劳动合同终止 四、用工形式 五、工作时间 六、休息休假 七、工作待遇 八、特殊人员 九、劳动安全 十、民主管理 十一、竞业限制与服务期管理 十二、常用数字 附则 后记 |
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