本书以一家成立于建国初期的老国有企业工会为个案, 分析它在市场化改革和社会转型的过程中发生的转变、发挥的作用以及相应机制。通过对权益的具体分析, 建构了国有企业工会对职工利益维护的“权益论”, 探讨了国有企业工会在维护职工权益方面呈现的具体机制。