李维安主编的《公司治理评论(第6卷第2辑2014年6月)》是由南开大学中国公司治理研究院主办的开放性公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。本书包含了《业绩型股权激励与盈余质量——中国的证据》、《中国文化背景下预算公平对预算满意度影响的实证研究》、《高管过度自信，董事会独立性与企业连续并购——来自高科技企业的经验数据》等文章。
| 书名 | 公司治理评论(第6卷第2辑2014年6月) |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 李维安主编 |
| 出版社 | 经济日报出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 李维安主编的《公司治理评论(第6卷第2辑2014年6月)》是由南开大学中国公司治理研究院主办的开放性公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。本书包含了《业绩型股权激励与盈余质量——中国的证据》、《中国文化背景下预算公平对预算满意度影响的实证研究》、《高管过度自信，董事会独立性与企业连续并购——来自高科技企业的经验数据》等文章。 目录 业绩型股权激励与盈余质量——中国的证据 中国文化背景下预算公平对预算满意度影响的实证研究 宏观调控、地方保护与房企战略反应 高管过度自信，董事会独立性与企业连续并购——来自高科技企业的经验数据 大学治理理论研究动态及进展探析 我国上市公司股权激励市场效应研究——基于事件研究法 |
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