一、用人之道的正与邪

二、天下兴衰 命系人才

三、德才兼备标准不可替代

四、“四化”方针和它的贡献

五、人才来自五湖四海

六、浪费人才是罪过

七、勿用小人

八、论资排辈与打破论资排辈说

九、“老中青”相结合是科学的结论

十、“赛场竞马”机制

十一、民主竞选是可供选择的形式

十二、面向社会的公考录选

十三、扬长避短 用人所长

十四、用人之要在于放手和督导

十五、激励重精神 处罚严执纪

十六、严管重教教为本

十七、约束权力的越位和滥用

十八、“法治”和“心治”相统一

《再塑干部人才之策》作者龚海渠根据在《群众》杂志社工作经验，对党建中的干部人才问题进行了系统的研究与探讨，时至今日，这些谏言式的探讨对目前党的队伍建设仍然具有一定的启示意义。全书内容共分为十八个部分，也是作者对党的干部人才问题提出的十八个观点或看法。本书对党建工作者及关心党建工作人士来说，是一本深具可读性并能带来不少启示的读物。