福勒所著的这本《这样的激励才有效》适合这样的领导者们：敢于质疑传统观念和普遍做法；意识到过时的激励方式会损害人们的精力、创造力、幸福和健康——心理健康和生理健康；希望创造出一个让人们茁壮成长的工作环境。如果你渴望以一种实际而可敬的方式来达到并保持你想要的结果，并让人们发挥出最高效的工作能力，为他们造福，那么这本书也适合你。
| 书名 | 这样的激励才有效 |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | (美)福勒 |
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 福勒所著的这本《这样的激励才有效》适合这样的领导者们：敢于质疑传统观念和普遍做法；意识到过时的激励方式会损害人们的精力、创造力、幸福和健康——心理健康和生理健康；希望创造出一个让人们茁壮成长的工作环境。如果你渴望以一种实际而可敬的方式来达到并保持你想要的结果，并让人们发挥出最高效的工作能力，为他们造福，那么这本书也适合你。 内容推荐 如果你已经开始严肃对待“自己已经是一个团队领导”这件事，你还在“黑白分明”地以员工业绩判断他们是否被激励吗？你是否意识到有效的沟通是管理员工的必要成本，领导力是领导者和员工合作的产物，胡萝卜加大棒这种短期激励政策存在着诸多弊端呢？《这样的激励才有效》中，人类动力及个人激励专家福勒将带你揭开激励的秘密，在完成其个人目标的同时满足员工心理需求，有效地激励员工。 目录 引言：不要再用胡萝卜鞭策你的下属 第一章 激励的困境 第二章 什么能激励人们：真实的故事 第三章 驱使的危险 第四章 激励是一种技能 第五章 让转变发生 第六章 重新思考五种损害工作动力的理念 第七章 最佳激励的希望 后记 激励大师 常见问题 致谢 本书简评 关于作者 |
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