人才开发是一门综合学科，它融合了许多现代科学理论，如社会学、政治学、法律学、社会心理学、行为科学以及系统论、权变论、均衡论、控制论、决策论等。人才开发是一项实践艺术，不仅要掌握诸多的理论和方法，而且要善于综合运用这些理论和方法，并把好尺度。因此，需要有丰富的实践经验积累和执行技巧。本书采取案例评点的方式，向读者推荐一些著名企业和企业家在人才开发方面的经典案例，使读者了解人才开发的理论、观念和具体运作的方法，窥测其中的奥妙。
| 书名 | 企业经营管理经典案例评点(人才开发卷) |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 夏凡编 |
| 出版社 | 广西人民出版社 |
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| 简介 | 内容推荐 人才开发是一门综合学科，它融合了许多现代科学理论，如社会学、政治学、法律学、社会心理学、行为科学以及系统论、权变论、均衡论、控制论、决策论等。人才开发是一项实践艺术，不仅要掌握诸多的理论和方法，而且要善于综合运用这些理论和方法，并把好尺度。因此，需要有丰富的实践经验积累和执行技巧。本书采取案例评点的方式，向读者推荐一些著名企业和企业家在人才开发方面的经典案例，使读者了解人才开发的理论、观念和具体运作的方法，窥测其中的奥妙。 目录 丛书编写说明 前言 人才群体篇 用才篇 合力篇 培训篇 磨砺篇 沟通篇 激励篇 调控篇 |
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