本书是一本实用性诉讼的通俗法律读物，更好地宣传社会主义民主和法制，提高广大公民的整体素质和法律意识。该书以法律条文为基础，划分若干专题，每个专题分为三层次，即法理、实例、评析，用实例说明理论，用理论剖析实例，三者有机统一，相得益新。具有通俗可读，典型和代表，值得一阅。

一 劳动法的概述

二 促进就业的法律制度

三 劳动合同和集体合同法律制度

四 工作时间和休息休假法律制度

五 工资法律制度

六 劳动安全卫生法律制度

七 女职工和未成年工特殊保护法律制度

八 职业培训法律制度

九 社会保险和福利法律制度

十 劳动争议处理法律制度

十一 执行劳动法的监督检查和违反劳动法法律责任的法律制度

附：中华人民共和国劳动法

后记

试用期，是指劳动者和用人单位在劳动合同中约定的考察期。在试用期内，劳动关系处于一种相对不稳定状态，劳动者据以考察用人单位提供的劳动条件是否与招工许诺一致、本人是否胜任工作等。