本书可作为行政管理学专业和相关专业的教材,教学参考书或自学用书。
本书包括以下内容:人力资源开发与管理是人事管理的新阶段、人力资源及其在创造社会财富中的地位和作用、人力资源生态系统、人力资本、人力资源信息、人力资源预测与规划、人力资源激励、人力资源开发、人力资源配置、人力资源使用、人力资源管理。望能对读者有所裨益。
| 书名 | 人力资源开发与管理 |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 梁裕楷等编 |
| 出版社 | 中山大学出版社 |
| 下载 | 抱歉,不提供下载,请购买正版图书。 |
| 简介 | 内容推荐 本书可作为行政管理学专业和相关专业的教材,教学参考书或自学用书。 本书包括以下内容:人力资源开发与管理是人事管理的新阶段、人力资源及其在创造社会财富中的地位和作用、人力资源生态系统、人力资本、人力资源信息、人力资源预测与规划、人力资源激励、人力资源开发、人力资源配置、人力资源使用、人力资源管理。望能对读者有所裨益。 目录 第一章 人力资源开发与管理是人事管理的新阶段 第二章 人力资源及其在创造社会财富中的地位和作用 第三章 人力资源生态系统 第四章 人力资本 第五章 人力资源信息 第六章 人力资源预测与规划 第七章 人力资源激励 第八章 人力资源开发 第九章 人力资源配置 第十章 人力资源使用 第十一章 人力资源管理 参考书目 后记 试读章节 首先,对已作出的决策,需要根据实际情况将其变成各种各样的人力资源信息,并通过各种渠道传递到决策的执行方,以保证决策能够真正地被执行和落实。 |
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