本书作为调整两大利益群体的劳动法律规范，绝不应是靠颁布时的轰动效应、条款中的立场表达、宣传上的情感倾向，就可以辨出个是非曲直、良莠善恶，唯有“实践是检验真理的唯一标准”之信念、促使笔者锲而不舍地跟踪、考察《劳动合同法》的实践效果，以得出客观、正确的结论，进而平衡、优化劳资关系。
| 书名 | 角力(劳动合同法与劳资关系评析) |
| 分类 | 人文社科-法律-中国法律 |
| 作者 | 樊成玮 |
| 出版社 | 中国法制出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书作为调整两大利益群体的劳动法律规范，绝不应是靠颁布时的轰动效应、条款中的立场表达、宣传上的情感倾向，就可以辨出个是非曲直、良莠善恶，唯有“实践是检验真理的唯一标准”之信念、促使笔者锲而不舍地跟踪、考察《劳动合同法》的实践效果，以得出客观、正确的结论，进而平衡、优化劳资关系。 目录 导论 第一章 劳动立法三级跳 第二章 第三跳的社会震荡 第三章 经济学分析 第四章 社会学思考 第五章 法治观评析 第六章 管理博弈之劳动合同 第七章 管理博弈之规章制度 第八章 管理博弈之劳动报酬 主要参考文献 |
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