自我管理能力是职业核心能力中最为重要的能力，主要包括职业生涯规划、技能提升、时间管理、问题解决、学习进步和情绪管理六项能力。它适用于各种职业，适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。
| 书名 | 员工职业竞争力通用培训教材(十二五全国职工素质建设工程指定系列培训教材) |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 李守镇 |
| 出版社 | 中国工人出版社 |
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| 简介 | 内容推荐 自我管理能力是职业核心能力中最为重要的能力，主要包括职业生涯规划、技能提升、时间管理、问题解决、学习进步和情绪管理六项能力。它适用于各种职业，适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。 目录 1 职业生涯规划能力 2 技能提升能力 3 时间管理能力 4 问题解决能力 5 学习进步能力 6 情绪管理能力 后记 ...... |
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