本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。
| 书名 | 员工帮助计划--中国EAP的理论与实践 |
| 分类 | 人文社科-法律-法律法规 |
| 作者 | 张西超 |
| 出版社 | 中国社会科学出版社 |
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| 简介 | 编辑推荐 本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的最优方案。本书即是中国第一部员工帮助方面的作品。 目录 第一篇 EAP概论 第一章 绪论 第二章 EAP的概念 第三章 EAP的发展历程 第四章 EAP的跨文化思考 第二篇 EAP实务 第五章 EAP的需求评估与规划 第六章 EAP的宣传推广 第七章 EAP的培训 第八章 EAP的咨询 第九章 EAP的效果评估 第三篇 EAP应用 第十章 EAP的特殊应用与危机干预 第十一章 EAP的其他问题 第十二章 EAP案例分析 参考文献 |
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