这本《中大管理研究(2011年第6卷4)》由李新春主编，收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。
| 书名 | 中大管理研究(2011年第6卷4) |
| 分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
| 作者 | 李新春 |
| 出版社 | 经济科学出版社 |
| 下载 | 抱歉，不提供下载，请购买正版图书。 |
| 简介 | 编辑推荐 这本《中大管理研究(2011年第6卷4)》由李新春主编，收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。 目录 破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响 终极控制权与R&D支出效果 高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例 我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究 生命周期、企业资源与并购的行业模式 金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型 |
| 随便看 |
|
豪情电子书网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。