本书围绕揭示信服的本质和形成规律, 深入研究信服概念的科学内涵、信服形成的基本条件、工作对象本身影响信服形成的因素, 分析当前部队思想工作信服缺失的原因, 探寻判定思想工作信服度以及增强思想工作可信服性的路径和办法, 较好地构建和形成了军队思想工作赢得信服的理论体系。