本书主要内容涉及人力资源战略与规划的总论、企业战略与人力资源战略、环境分析与供求预测、人力资源战略制定、人力资源战略规划、人力资源业务规划、人力资源战略与规划的实施与控制和中国企业的人力资源战略与规划等。