本书借助CiteSpace信息可视化软件对国内外领导力领域的研究前沿、演进过程、研究热点及其差异进行了分析。在对战略领导能力进行探求的基础上, 进一步理清了战略领导能力与绩效之间的影响机理, 最后, 构建了高官团队成员选择与匹配模型, 进而为打造优势互补的高效团队提供了理论支撑。