人力资源管理是企业管理的重要内容之一。本书作者在多年教学、研究积累的基础上, 将目前国内外人力资源管理的相关理论知识进行了总结, 并结合教学与实践要求, 配套了相关学习材料。全书共11章, 按照概念与战略地位、基础工作、基本职能的逻辑思路介绍了人力资源管理自前期基础工作到后期应用方面的主要知识, 并融入了该领域新的研究成果和发展趋势的相关内容。本书结构框架清晰,内容全面且有前瞻性, 注重理论与实践应用相结合, 注重启发性、教学相长和实际教学需要。