由吴磬著的《团队学习法(干部集中培训的创新模式)》针对当前干部培训中面临的难点，总结了多年的工作实践经验，积极探讨新的团队培训学习模式。本书通过旧模困境、新模建立、引导技术、以案说法四个部分，从理论及实践上证明创新培训模式。为当前干部培训教育模式探讨提供了新的借鉴。

引言

Ⅰ 缘起 旧模困境

 一、困境由来

 二、工作边界

 三、规律找寻

Ⅱ 突破新模建立

 一、新模探索

 二、团队学习

 三、三大难点

 四、对症下药

Ⅲ 诀窍引导技术

 一、确定议题

 二、设计方案

 三、实施过程

Ⅳ 案例 以案说法

 一、案例描述

 二、成果展示

 三、关键做法

 四、反思总结