本书主要围绕机关事业单位“并轨”养老保险缴费适度水平及资金总供需平衡理论框架, 以缴费适度水平为核心, 对机关事业单位“并轨”后的基础养老保险缴费适度水平、个人账户缴费适度水平、职业年金缴费适度水平、财政补贴适度水平、内部资金供需总平衡、全国统筹的实现机制、外部因素联动进行深入研究。主要研究内容包括: 理论框架, 历史沿革及改革动因, 基础养老保险、个人账户和职业年金三大类型的缴费适度水平, 财政补贴适度水平, 资金供需均衡, 全国统筹, 联动效应和对策建议。