本书内容包括绩效管理概论、绩效目标与计划、绩效指标设计、考核标准制定、绩效考核方法、考核实施管理、绩效过程管控、绩效评估、绩效改进与结果应用。本书集合绩效管理的知识、技能、实训，三位一体，同时整合新趋势、新方法，既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生教学使用，也能够满足不同层次的企业管理者，以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。

第一章绩效管理概论
学习目标
引导案例
第一节绩效管理
一、绩效概述
二、绩效管理概述
三、战略性绩效管理
四、绩效管理相关理论
五、绩效管理的现状及发展趋势
第二节绩效管理体系
一、绩效管理体系定义
二、绩效管理体系设计
本章自测题
第二章绩效目标与计划
学习目标
引导案例
第一节绩效目标
一、绩效目标概述
二、绩效目标的设定
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