《忠诚还是叛逆:越轨创新视角下的家族企业差序式领导与组织创新绩效》由吴梦云等著

序一
序二（自序）
摘要
一绪论
1.1家族企业：一个值得深入研究的组织形式
1.1.1现实背景
1.1.2学术背景
1.2提出的问题
1.3研究目标和意义
1.3.1研究目标
1.3.2研究意义
1.4研究思路和方法
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
1.5研究创新之处
二理论回顾
2.1理论基础
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