本书遵循“理论回顾—调查研究—定性探索—定量验证—策略提供” 的思路, 综合应用半结构访谈、问卷调查法和结构方程建模等多种方法, 通过研究情报工作的战略管理、关联资源的配置与调度、情报流动机制与协同组织, 实现对情报工作流程的诊断与重构。本书致力于探究情报工作能力的增长机制, 构建情报工作能力的协同培育模式,建立情报工作能力的综合评价体系, 完成情报工作能力系统的建设与优化。本书可作为国家情报决策部门、各级情报实践部门、信息服务机构、政府事业管理者、企事业单位信息服务人员、个人用户的参考用书。