为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。
本书介绍了二级职业培训师应掌握的理论知识和操作技能，涉及培训项目开发、培训教学组织、培训教学管理、培训咨询服务等内容。
| 书名 | 职业培训师（二级） |
| 分类 | |
| 作者 | 中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 |
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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| 简介 | 内容推荐 为全面建设高质量技能人才队伍，大力推行职业技能等级制度，规范职业技能培训，中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家编写了职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 本书介绍了二级职业培训师应掌握的理论知识和操作技能，涉及培训项目开发、培训教学组织、培训教学管理、培训咨询服务等内容。 目录 培训模块1培训项目开发 培训项目1识别培训需求 培训单元1分析与识别培训需求 培训单元2撰写培训需求调查分析报告 培训单元3制订培训项目开发计划 培训项目2开发职业培训课程 培训单元1构建职业培训课程体系 培训单元2制订职业培训课程开发计划 培训单元3组织开发职业培训课程 培训项目3组织开发职业培训教材 培训单元1制订职业培训教材开发计划 培训单元2编写职业培训教材 培训模块2培训教学组织 培训项目1配置培训教学资源 培训单元1组织编写培训教学实施方案 培训单元2优化配置培训教学资源 培训单元3建设职业培训师资队伍 …… |
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